项目部-劳务工资

适用岗位：项目部 ｜ 所属阶段：项目实施 ｜ 核心单据：劳务工资表

一、这个环节做什么

【劳务工资表】根据已登记的考勤表、预支单及自定义其他补助/扣款生成当月劳务工资。

两种案例：a. 自有班组由公司发工资，按考勤生成工资表（成本进劳务成本）；b. 与分包配合，记录分包商班组考勤，不生成工资表，后期以分包形式体现成本。

二、涉及模块与功能

• 劳务工资表：考勤+预支+计件+加班+调价+补助/扣款 汇总成工资。
• 成本归集：工资进劳务成本。

三、岗位之间怎么串

项目部汇总各类劳务单 → 生成工资表 → 成本进劳务。与分包验收互补（案例b走分包合同）。

四、操作要点与预警

• 与分包合同配合时，可用考勤记录成本、后期以分包验收体现，灵活适配两种管理模式。

相关文档

• 《劳务工资管理》

文档更新日期：2026-09-21 · 快速入门 · 项目实施