招聘管理

招聘管理

招聘管理模块可根据企业实际用人需求，系统化完成人员招聘、面试甄选与录用入职全流程管理。

招聘计划单

招聘计划单是人事结合公司实际用工情况，明确招聘岗位与人数的，从而保障招聘工作有序开展。

登陆系统后，点击功能菜单，人力资源->招聘管理->招聘计划，系统转入招聘计划单页面，点击新建按钮，填写招聘计划单。如下图:

在上图中，填写招聘公司、招聘部门、招聘岗位、招聘人数、关键字段信息，填完以后，点击保存，招聘计划单完成。

面试记录

面试记录单用于详细记录面试全过程信息，留存考评结果，为人员录用提供客观依据。

登陆系统后，点击功能菜单，人力资源->招聘管理->面试记录，系统转入面试记录单页面，点击新建按钮，填写面试记录单。如下图:

在上图中，通过关联招聘计划单，引入计划岗位，然后填写填写面试人姓名、身份证号、联系手机号等关键字段信息。

表单可录入三轮面试信息，填妥考评成绩与结果后保存即可完成记录。

录用审批

录用审批单用于确认拟录用人员信息，完成各级审批流程，正式确定人员录用资格。

登陆系统后，点击功能菜单，人力资源->招聘管理->录用审批单，系统转入录用审批单页面，点击新建按钮，填写录用审批单。如下图:

在上图中，通过关联已填写的面试单，引入新员工姓名、身份证号，然后填写新员工的录用部门、入职岗位、到岗日期、试用期等关键字段信息后保存单据，完成录用审批单的填。

提示：操作前请确认当前账号具备相应权限；若与系统实际界面不一致，以线上最新版本为准。

文档更新日期：2026-09-14 · 金石财筑云 · 工程项目数字化管理平台 · 人力资源