考核单

考核单

考核单可以作为绩效考核管理的核心业务单据，用于发起、组织和管理一次完整的考核活动。

可通过考核单设置考核对象、打分人员、打分规则、考核项目、考核分值设置及结果查看范围或查看人等，实现部门、往来单位、员工等不同维度的考核，并最终生成考核结果，为绩效评价、奖惩、晋升及薪酬分配提供依据。如下图所示，

下方明细中，可以添加考核对象和考核项目（当打分方法为细项打分法时填写）

当打分方法为综合评级法时填写考核分值设置，分档名称是必填项，最低分、最高分和最大选择数可不填，如下图所示

单据审核完成后，打分人会收到打分提醒，打分人点击[我要打分]，如下图所示

在弹出的打分界面，选择打分档（必填项），其他可以不填，如下图所示

注意：打分提交后，结果不可以修改。

当所有打分人都打分完成后，考核结果查看人查看考核结果，如下图所示

提示：注意：打分提交后，结果不可以修改。

文档更新日期：2026-09-14 · 金石财筑云 · 工程项目数字化管理平台 · 协同办公