员工扣款
员工扣款单用于如：员工罚款、公司帮员工垫付的各项费用等。
结算方式可分为：待收款和待结算对应现金收款和关联工资扣除。
员工扣款明细查询
该查询用于查询员工各类扣款的明细记录。
员工奖补
员工奖补单用于公司给予员工的各项奖励、补贴可计入到工资单。
员工奖补明细查询
查询员工奖补明细，方便数据核对。
员工借款
员工借款单用于登记员工借款信息，借款金额自动同步至薪资模块，抵扣应付工资。
员工工资预支
员工预支单用于登记员工工资预支申请与明细，预支金额自动同步至薪资核算，抵扣后续应付工资。
注：员工借款与员工预支工资 的区别：员工借款后续可以核销费用、员工还款、未还借款可抵工资，员工预支工资只能用于后续的工资冲抵。
员工工资填写
自动计算个人所得税、社保公积金，核算可发放奖补，同时冲抵员工借款、各类扣款及工资预支款项，完成员工实发工资的最终精准核算。
接上图：
点击张冬的冲抵借款的超链，弹窗如下图，可冲抵21500元来自两个项目(山东金石建筑安全有限公司 19500、渤海湾跨海大桥 2000），假设在项目 山东金石建筑安全有限公司 中 输入冲抵10000元。
接上图，在[扣个税明细]上打钩，出现扣个税明细一级栏目，在税后工资一级栏目下系统会根据扣个税明细里计算自动出[代扣个税参考]，实际扣个税以国税工资上报系统计算为准，最终要填写到[代扣个税确认]中。
点击明细中[编辑]弹窗如下图，可看出某一员工所有明细：
员工应付工资查询
统计每个员工的历史累计的应付工资、已付工资、未付工资、最终未付、以下图中列显示设置中的：预支工资、工资抵预支、扣款抵工资、奖补工资等共12项。
员工工资付款
发起工资付款流程，完成员工薪资发放。工资发放是由公司所在的工资机构发放机构统一代发，后续按需生成项目分摊单，将费用归集至对应项目成本。
登陆系统后，点击功能菜单，人力资源->工资管理，系统进入员工工资单列表。选择要生成的工资月份，点击[支付工资]，系统进入[员工工资明细查询]列表。
在【员工工资明细】中选择要付款的工资明细，点击[付款申请] ，生成付申请单。
注：同一人在同一月份只能生成一次工资。
员工个税付款
发起支付个税流程，完成员工个税支付。支付个税工资发放是由公司的税务机构统一支付。
登陆系统后，点击功能菜单，人力资源->工资管理，系统进入员工工资单列表。选择要生成的工资月份，点击[支付个税]，系统进入[付款申请单]列表，完成支付。
如下图一个工资单的个税金额将生成到付款申请单中的一条明细，即可以实现多个月的工资单个税生成到一个付款申请单中。
员工工资分摊
若在多个项目都有出勤记录，可按考勤比例生成工资分摊；公司管理机构的考勤可生成二次分摊（相当于公司管理人员的工资成本精准分摊到各个项目）。
登陆系统后，点击功能菜单，人力资源->工资管理，系统进入员工工资单列表。选择要生成的工资月份，点击[生成分摊单]，系统进入【员工工资分摊单】]页面，点击新建，完成工资分摊。
在下图的明细中二级项目数据是根据当月的考勤记录自动生成，分摊比例是按出勤天数计算得出。
以员工[张冬]为例子，员工成本15400，由于5400元成本是渤海湾跨海大桥单独做的补助是不分摊的，所有只有10000（15400-5400）需要根据分摊比例进行分摊的。
[冲抵借款]是不分摊的，在【员工工资单】中设置冲抵的哪个项目这里就是哪个项目的。
员工级的 待转资金=员工成本-冲抵借款-冲抵预支工资，然后根据分摊比例进行项目分摊。
项目汇总
在员工工资分摊单审核后，点击切换到项目汇总页面，该结果会将分摊项目以内部资金的形式自动划转给代付机构对应的待转资金。
核心的资金支付路径分两步：
- 【员工工资单】完成后先以[代付机构]来支付员工工资表中所有的人工资。直白讲：是先以代付机构替各分摊项目代付员工工资。
- 待【员工工资分摊单】完成后，以上图[项目汇总]的结果，将分摊项目以待转资金 的金额数 以内部资金的形式自动划转[代付机构]来完成内部平账。
成本类别汇总
在员工工资分摊单中，点击切换到成本类别汇总页面，查看按成本类别汇总。该选项相当于分摊的项目自动被分摊了 项目成本，有：间接费、公司管理费用 等（根据员工在【员工维护】中的[成本类别]和分摊项目的项目系统属性来确定）。
员工分摊明细查询
查询跨多个项目考勤的员工的工资成本拆分明细，用于项目成本核算核对。
员工工资分摊汇总
查询工资分摊汇总数据，用于整体成本统计。
提示：注：员工借款与员工预支工资 的区别：员工借款后续可以核销费用、员工还款、未还借款可抵工资，员工预支工资只能用于后续的工资冲抵。
文档更新日期：2026-09-14 · 金石财筑云 · 工程项目数字化管理平台 · 人力资源